Werkgever diensten
Als u gebruik wilt maken van de diensten van StrongJobs, zal een prijsopgave worden opgemaakt. Hierbij is het mogelijk om in te zien wat de kosten zullen bedragen van uitzenden en/of werving & selectie. Op deze wijze kunt u vooraf berekenen wat de kosten van de werknemer zullen zijn, afhankelijk van het bruto uur salaris.
Uitzenden
StrongJobs is gespecialiseerd in het vinden van geschikte kandidaten voor alle openstaande vacatures en functies binnen uw bedrijf.
Met de uitstekende uitzendservice van StrongJobs, wordt op zoek gegaan naar geschikte kandidaten die aansluiten bij uw vraag en wens. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een uitgebreide voorselectie. Indien StrongJobs een kandidaat aanbiedt, wordt er vooraf een uitzendfactor overeengekomen, waarbij de moeilijkheidsgraad van de zoekopdracht leidend is.
Wij verwachten van onze flexkrachten dat ze kwaliteit leveren door middel van de juiste motivatie, inzet, flexibiliteit en prestaties.
Juist omdat StrongJobs haar service zo flexibel mogelijk wil houden, levert zij kandidaten voor zowel korte als langdurige werkzaamheden. Ons doel is echter om met onze kandidaten een langdurige samenwerking aan te gaan, waarbij werknemer en u als werkgever beiden geholpen bent. Kort samengevat: StrongJobs zorgt voor de juiste mensen op de juiste plek.
Werving & Selectie
Omdat StrongJobs begrijpt dat sommige functies niet geschikt zijn voor onze uitzendservice, kunt u ook gebruik maken van de werving & selectie service.
Door middel van deze service ontzorgt StrongJobs u bij het vinden van geschikte kandidaten voor de openstaande vacatures of functies. De kandidaat zal bij u onder contract komen te vallen. Hiervoor wordt eenmalig een bemiddelingsfee gevraagd.
Doordat wij deze service kunnen aanbieden, gaat StrongJobs voor u ook opzoek naar HBO + geschoolde werknemers.
Payroll
Door de veranderingen in de wet WAB is het voor uitzendbureaus haast niet meer mogelijk om werknemers over te nemen volgens de payroll-service. Daarom biedt StrongJobs een alternatief aan. Dit houdt in dat u de mogelijkheid heeft om de werknemer op uitzendbasis middels een lagere uitzendfactor bij onze backoffice onder contract te brengen.
Dat betekent dat de kandidaat verandert van werkgever, maar wel nog werkzaam zal zijn binnen uw bedrijf. Kortom, u als werkgever behoudt de medewerker en kunt nog altijd gebruik maken van zijn/haar kwaliteiten.
Deze service kan alleen worden toegepast indien de betreffende kandidaat hiermee akkoord gaat.
Meer weten?
Op zoek naar de juiste kandidaat? Wij helpen je graag verder! Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij je kunnen ondersteunen in je zoektocht.
Hulp nodig?
Kun jij wel wat hulp gebruiken bij het vinden van de juiste baan of kandidaat?
Neem contact met ons op voor meer informatie over hoe wij je verder kunnen helpen.